简历是每个求职者在求职之前必须准备好地重要事项。一份出色的简历能够让求职者在众多应聘者中脱颖而出。本期就业指导与服务为大家介绍关于简历制作小贴士。

一、简历结构

简历的排版必须简洁明了，一般以A4纸为宜，最好不要让简历超过2页，绝对不能出现错别字。排版上做到清晰大方，重要的信息放在靠前的位置，突出自己简历中的亮点。

简历的内容应至少包括基本信息、教育经历、工作经历、专业技能等几个板块，排列时要根据人的阅读习惯，以重要性为标准遵循“从上到下，从左到右”的原则进行展示。不能凭空编造经历，对求职不利的经历你可忽略不写。

针对不同企业的不同偏好，简历布局的侧重点也应该做出相应调整。例如面试国企或事业单位等时可以将个人的教育背景、获奖经历等放在较为靠前的位置，面试外企和中小型企业时，可以适当突出自己的专业技能与工作经历。应该注意的是，无论是面试什么样的企业，个人基本信息都应放在简历最显眼的位置。

二、简历内容

在内容上，语言要做到重点突出、详略得当，每句话能够独立地表述一件事情，即什么时候在什么单位，在哪项活动中担任什么职位，本人负责哪部分工作，通过这项工作取得的成绩与经验。

1、基本信息

基本信息放在第一模块，一般需要写清楚姓名、年龄、籍贯、政治面貌、婚姻状况以及其他信息。这些基本信息尤其是姓名可以适当加粗，放在最显眼的位置。联系方式一定要写长期使用的电话、邮箱与微信等，防止错过信息通知。照片最好使用一寸免冠证件照，可以适当修饰，但不能过分失真。

2、所获荣誉与奖励

在填写荣誉奖项时，奖项的名称应该规范完整，不要使用简称。也可以标注得奖的比例，例如：“获优秀毕业论文（奖励前5%）”。奖项按照“国家级—省级—市级—校级”这样的顺序排列，将重要的奖励放在前面。

3、工作与实习经历

工作与实习经历的顺序按照时间倒叙或者重要程度排列。在写出工作内容的同时也要写出工作成绩。如果没有值得写的实习经历，也可以填写在校期间参与的社会实践、学生组织和志愿活动等等。

三、投递渠道

1、招聘会的简历投递

（1）有的放矢投递简历。利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。

（2）主动询问应聘结果。

2、网络招聘的简历投递

（1）有针对性地挑选网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，适合毕业生的岗位相对集中。

（2）选择合适的方式，第一时间投递简历。找到了合适职位后，最好按照招聘方要求的方式进行投递。

（3）忌向一个单位申请多职。

（4）主动询问应聘结果，尽可能了解招聘方的联系方式、联系人姓名，在简历投递后通过电话、信件、邮件等方式积极主动与招聘方联系，询问应聘结果。

撰稿：雷宇非

审核：逯玉林

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